Teamcoaching · Leiderschap · Consulting

Where minds move organisations forward

Flowco helpt organisaties bewegen. Niet met kant-en-klare modellen, maar met een scherpe diagnose, een traject op maat en de moed om echte verandering aan te gaan.

Doe de Kompas-diagnose Maak kennis met Yana

Organisatiekompas · Diagnoseresultaat

Leiderschap

3.8

Teamdynamiek

2.5

Samenspel

4.1

Waardestromen

1.9

💡 Aandachtspunt: Waardestromen scoort laag — dit wijst op onheldere verantwoordelijkheden en energie die weglekt. Dit is het startpunt voor uw traject.

Wat we doen

Vier trajecten, één kompas

Elk Flowco-traject vertrekt vanuit dezelfde diagnose en landt in concrete gedragsverandering — gemeten en geborgd.

🧭

Organisatiekompas

Een diepgaande diagnose van uw organisatie op zes dimensies. Helder. Eerlijk. Actiegerecht.

Diagnose & meting

👥

Flowco Teams

Teamcoaching die verder gaat dan teamdagen. Wij werken aan de dynamieken die vertrouwen en samenwerking echt bepalen.

Teamcoaching

🎯

Flowco Lead

Leiderschapsontwikkeling voor managers en directieleden die zichzelf en hun organisatie naar een volgend niveau willen tillen.

Leiderschapstraject

🔍

Flowco Consulting

Strategisch advies bij complexe vraagstukken: fusies, cultuurverandering, herstructurering of het ontwerpen van nieuwe organisatievormen.

Advies & begeleiding

Het fundament

Het Organisatiekompas: uw nulmeting

Voordat we iets veranderen, willen we weten waar u staat. Het Organisatiekompas brengt zes kritische dimensies in kaart met data én gesprek.

Leiderschap

Richting, besliskracht en rolmodel-gedrag

Teamdynamiek

Vertrouwen, conflict en cohesie

Samenspel

Samenwerking over teams heen

Waardestromen

Hoe waarde gecreëerd en geborgd wordt

Leer- & aanpassingsvermogen

Wendbaarheid en groeicultuur

Psychologische veiligheid

Ruimte voor eerlijkheid en initiatief

Doe de diagnose Vraag een demo aan

Spinnenwebanalyse · Voorbeeld

Voorbeeldorganisatie · 6 dimensies · schaal 1–5

Hoe we werken

Van diagnose tot verankering

Elk Flowco-traject doorloopt drie fases. Niet als stappenplan, maar als ritmisch proces dat zich aanpast aan uw organisatie.

01 🔍

Diagnose

We starten met het Organisatiekompas: een combinatie van vragenlijsten, interviews en observaties. U krijgt een helder beeld van wat er speelt — ook wat onder de oppervlakte zit.

02 🧩

Traject op maat

Op basis van de diagnose ontwerpen we samen een traject. Geen standaardpakket. Wel een coherent plan met heldere doelstellingen, concrete interventies en een realistisch tijdpad.

03 📈

Meten & bijsturen

We volgen de voortgang met dezelfde meetinstrumenten als bij de start. Zo ziet u wat er verschuift, wat beklijft — en waar we bij moeten sturen.

Wat klanten zeggen

Resultaten in woorden

"Flowco gaf ons de spiegel die we nodig hadden. Niet aangenaam altijd, maar wel eerlijk. En precies dat heeft ons als directieteam naar een ander niveau gebracht."

Sofie Verbeke

CEO, middelgrote productiebedrijf

"Ik had al zes coachingstrajecten gedaan. Dit was anders. Yana kijkt naar het systeem, niet alleen naar de persoon. De verandering die volgde was structureel."

Thomas Maes

COO, scale-up tech sector

"De diagnose leverde inzichten op die we intuïtief al hadden maar nooit goed konden benoemen. Nu hebben we een gedeelde taal — en dat maakt sturen zoveel eenvoudiger."

Karen Desmet

HR-directeur, non-profit organisatie

Organisatiecoach

Over Flowco

Yana Vandenberghe

Yana is oprichtster van Flowco en begeleidt organisaties die willen bewegen — maar vastlopen op patronen, structuren of cultuur. Ze combineert systemisch denken met directe aanpak, en gelooft dat echte verandering begint bij eerlijkheid over wat er werkelijk speelt.

Met meer dan 15 jaar ervaring in organisatieontwikkeling, executive coaching en facilitatie heeft ze tientallen teams en leidinggevenden begeleid door fusies, groeipijnen en fundamentele cultuurveranderingen.

Gecertificeerd organisatiecoach (ICF PCC) en systemisch therapeut

Opleiding aan INSEAD en Ashridge Business School

Voertalen: Nederlands, Frans, Engels

Werkt met bedrijven van 20 tot 2000 medewerkers, profit en non-profit

Maak kennis met Yana

Volgende stap

Klaar om te bewegen?

Een gratis kennismakingsgesprek van 45 minuten. Geen verplichtingen. Wel helderheid.

Plan een kennismaking Doe eerst de diagnose

Stuur een mail naar yana@flowco.be